• Công ty VIỆT NGUYỄN (www.vietnguyenco.vn) chuyên cung cấp thiết bị Phòng thí nghiệm – Môi trường – Đo lường   – Công nghiệp và dịch vụ hiệu chuẩn vietCALIB^® (www.vietcalib.vn) và dịch vụ đào tạo sắc ký quang phổ thực chiến vietEDU^® (www.viet-edu.com.vn)
• VIỆT NGUYỄN là nhà phân phối đại diện các hãng: SCIEX – Mỹ | SCION – Hà Lan | CDS – Mỹ | HITACHI – Nhật Bản | Bruker – Đức | membraPure – Đức | TOSOH – Nhật Bản | SEAL – Đức…
• Brochure giải pháp công ty: Xem tại đây

Tuyển dung vị trí Kế Toán Thuế Kiêm Quản Lý Nhân Sự (Lĩnh vực: Xuất nhập khẩu – thương mại quốc tế)

• Số lượng: 01
• Hạn nộp hồ sơ: 25/04/2026
• Địa điểm làm việc:
  • 01 nhân sự làm việc tại VpHCM: Số N36 Đường Nam Đình, P. Đông Hưng Thuận, TP. Hồ Chí Minh

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nhiệm vụ Kế toán thuế:

Nghiệp vụ Thuế Chuyên sâu:

• Trách nhiệm 1:
  • Lập các quyết toán toàn công ty và hạch toán rõ ràng các chi phí, thu nhập, công nợ, khấu hao, thuế GTGT và các loại thuế khác liên quan.
  • Kiểm tra, rà soát sự hợp lệ, hợp pháp của hóa đơn, chứng từ kế toán đầu vào/đầu ra, đảm bảo tuân thủ Luật Thuế GTGT và Thuế TNDN.
  • Lập và nộp tờ khai Thuế GTGT, Thuế Thu nhập Cá nhân (TNCN) theo định kỳ (tháng/quý) theo quy định.
  • Tính toán, lập hồ sơ và thực hiện Quyết toán Thuế Thu nhập Doanh nghiệp (TNDN) và TNCN cuối năm.
• Trách nhiệm 2:
  • Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có thông báo kiểm tra, quyết toán thuế tại đơn vị; Giải trình được các vấn đề cơ quan thuế thắc mắc, hạn chế tối đa các khoản phạt; Trực tiếp làm việc với cơ quan bảo hiểm xã hội và các cơ quan nhà nước khác hoặc Làm việc với cơ quan kiểm toán khi có yêu cầu;
  • Cập nhật kịp thời các chính sách, quy định mới về thuế; tham mưu, đề xuất các giải pháp tối ưu thuế theo yêu cầu của Kế toán trưởng và Ban Giám đốc.
  • Rà soát, kiểm tra chứng từ kế toán – thuế, đảm bảo tuân thủ quy định và tối ưu hóa chi phí thuế hợp lý. Phối hợp với các phòng ban trong kiểm soát chi phí, doanh thu và theo dõi công nợ thu – chi.
  • Chuẩn bị các khoản thanh toán thuế và khoản hoàn thuế;

• Trách nhiệm thứ 3: 

  • Phối hợp với bộ phận xuất nhập khẩu xử lý chứng từ (invoice, packing list, giấy chứng nhận xuất xứ, giấy chứng nhận chất lượng, tờ khai hải quan…) phù hợp với các hợp đồng đơn hàng;
  • Kiểm tra hồ sơ hàng hóa chứng từ đầu vào – đầu ra trước khi xuất hóa đơn;
  • Xuất hóa đơn GTGT theo quy định của pháp luật;

Nghiệp vụ Tổng hợp và Đối chiếu:

• Kiểm tra các định khoản phát sinh và đối chiếu các số liệu chi tiết cùng những tổng hợp giữa các phòng ban, đảm bảo số liệu nhất quán phục vụ việc kê khai thuế.
• Kiểm tra sự trùng khớp của các số dư cuối kỳ với các báo cáo chứng từ và đảm bảo cân đối số liệu giữa tổng hợp với chi tiết;

Quản lý Dữ liệu và Cải tiến:

• Lưu trữ các dữ liệu kế toán và hồ sơ thuế trên các phần mềm theo quy định (phần mềm MISA);
• Đưa ra đề xuất để cải tiến phương pháp hạch toán và báo cáo, đặc biệt là các quy trình liên quan đến thuế;

Hỗ trợ Quản lý & Công nợ Tối ưu:

• Quan sát công nợ của doanh nghiệp để xử lý và đề xuất dự phòng (ảnh hưởng đến chi phí tính thuế TNDN).
• Hướng dẫn các kế toán viên xử lý và hạch toán dữ liệu, báo cáo liên quan đến thuế.
• Tư vấn cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến chính sách thuế, chi phí, hóa đơn, để hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.
• Cập nhật kịp thời các thay đổi trong luật thuế và áp dụng phù hợp vào thực tế công ty;
• Xin xác nhận các giấy tờ nghĩa vụ thuế từ cơ quan thuế phục vụ cho thầu hoặc các yêu cầu công ty;
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng;

2. Nhiệm vụ chuyên viên nhân sự:

• Quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo hợp đồng lao động và xử lý các vấn đề liên quan đến người lao động. Đào tạo nội quy quy chế cho người lao động mới.
• Chấm công, tính lương, lập các báo cáo về lao động, tiền lương, BHXH, BHYT cho cơ quan thống kê ban ngành (Công ty áp dụng số hoá MISA Nhân Sự trong quản trị);
• Bảo hiểm: Làm các thủ tục cáo báo BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng với cơ quan bảo hiểm – Lập tờ khai cấp sổ bảo hiểm cho NLĐ – Theo dõi việc giải quyết chính sách – chế độ cho NLĐ: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, chế độ dưỡng sức, tăng/ giảm LĐ – Chốt sổ và trả sổ cho người lao động nghỉ việc.
• Thực hiện nhiệm vụ quyết toán thưởng tháng; thưởng quý; thường năm với người lao động theo quy chế trả thưởng hằng năm của công ty;
• Cố vấn cho ban giám đốc xây dựng cơ chế lương đảm bảo quyền lợi cho người lao động và lợi ích cho doanh nghiệp;